Для сотрудников без опыта или с небольшим опытом в переговорах:
Обучение базовым навыкам, изучение переговорных моделей, типологий личности, методов скрытого и открытого влияния, отработка переговорных приёмов.

Для ТОП-команд и специалистов высокой квалификации:
Обучение проводится в формате командной сессии. Это совместный поиск оптимальных вариантов поведения в актуальной для участников переговорной или конфликтной ситуации.

Для начинающих руководителей и сотрудников кадрового резерва
Темы: менеджмент, организационные конфликты, элементы корпоративной культуры.
Продолжительность одного занятия 3 часа. По опыту, такими занятиями удобно начинать рабочий день или завершать его.
Группа до 30 человек.
Количество занятий в одном блоке: от 4-х. Именно за такое число занятий участники получают необходимый объем знаний и начальный опыт применения в рабочих ситуациях. В дальнейшем занятия могут быть продолжены.

Рекомендуемая периодичность занятий для одной группы участников: первые 4 занятия раз в неделю в течение месяца, далее 1 раз в месяц.

Занятия можно проводить и очно, и online.

Турнир прекрасно дополняет корпоративную программу обучения кадрового резерва. Это яркое событие для всей компании.
Турнир по переговорам можно проводить очно и online.

Структура мероприятия
- Подготовительная сессия для участников турнира. Демонстрация технологии и системы подготовки.
- Подготовительная сессия для жюри конкурса. Как правило, это руководители более высокого уровня в организации, вплоть до ТОП-менеджмента.
- Турнир среди участников.
- Сессия после турнира для обмена полученным опытом.

Турнир может быть проведен по одной из технологий, на выбор заказчика
- технология М.Иванова
- технология В.Тарасова

Чтобы получить описание технологии - напишите нам письмо или сообщение в мессенджер.

Командообразование, повышение эффективности, результативности деятельности команд.